管理職になる女性とは

私の勤務先だけではないでしょうが、

女性管理職登用に躍起になっています。

私の会社の場合、

独身女性社員、育児サポート万全社員の

どちらかでないと無理なようです。

人事部長は、

それなりの給料を払ってるんだから

ある程度のことはお金で解決できるだろう

と言ってのけました。

百歩譲ってお金で解決できることは

それでいいけど、

子供の学校行事やPTAの役員などに

代役を立てたくないと

思っています。

組織の一員としては

犠牲を払うべきだったのでしょうか。